VW zahlt Mitarbeitern Rekordbonus
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VW zahlt Mitarbeitern Rekordbonus
Das vergangene Geschäftsjahr war für Volkswagen ein erfolgreiches. Seinen Tarifbeschäftigten zahlt der Automobilkonzern deswegen jetzt eine Erfolgsbeteiligung von 7.500 Euro. Es ist die höchste Beteiligung, die es jemals für Tarifbeschäftigte bei VW gegeben hat. 2011 hatten die Mitarbeiter 4.000 Euro pro Person bekommen.
VW erreicht Unternehmensziele schneller als erwartet
Die Beschäftigten hätten im vergangen Jahr "Äußergewöhnliches" geleistet, Überstunden und Sonderschichten seien dafür nur ein Beispiel, erklärte der Gesamtbetriebsratsvorsitzende Bernd Osterloh am Donnerstag. "Das Unternehmen nähert sich den Zielen der Strategie 2018 deutlich schneller an als geplant. Davon profitieren Aktionäre wie Kunden. Und deshalb muss davon auch die Mannschaft profitieren, die diesen Erfolg erst möglich macht", sagte er weiter.
Durch die Vergütungsstruktur bei Volkswagen erhalten die Tarifbeschäftigten zusätzlich zum Grundgehalt eine individuelle leistungsorientierte Vergütung sowie eine Erfolgsbeteiligung. Die Beteiligung soll nicht nur belohnen, sondern auch anspornen. "Es gibt keinen Grund, sich zufrieden zurück zu lehnen. Unsere wichtigsten Zukunftsprojekte werden aktuell auf den Weg gebracht", so Osterloh. Die Arbeit werde in den nächsten Monaten nicht weniger. Die Rekord-Beteiligung ist das Ergebnis von Verhandlungen zwischen den Betriebsratsvorsitzenden der Werke Braunschweig, Emden, Hannover, Kassel, Salzgitter, Wolfsburg und dem Vorstand von Volkswagen.
Automobilkonzerne zahlen Rekordbeteiligungen
Insgesamt zahlen die Automobilkonzerne für 2011 höhere Prämien aus als in den vergangenen Jahren. So erhalten die Mitarbeiter beim Sportwagenbauer Porsche mit 7.600 Euro die höchste Prämie der Unternehmensgeschichte, bei Daimler erhält die Belegschaft 4.100 Euro. Die Volkswagen-Tochter Audi zahlt ihren Mitarbeitern dieses Jahr sogar mehr als 8.000 Euro Bonus.
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VW erreicht Unternehmensziele schneller als erwartet
Die Beschäftigten hätten im vergangen Jahr "Äußergewöhnliches" geleistet, Überstunden und Sonderschichten seien dafür nur ein Beispiel, erklärte der Gesamtbetriebsratsvorsitzende Bernd Osterloh am Donnerstag. "Das Unternehmen nähert sich den Zielen der Strategie 2018 deutlich schneller an als geplant. Davon profitieren Aktionäre wie Kunden. Und deshalb muss davon auch die Mannschaft profitieren, die diesen Erfolg erst möglich macht", sagte er weiter.
Durch die Vergütungsstruktur bei Volkswagen erhalten die Tarifbeschäftigten zusätzlich zum Grundgehalt eine individuelle leistungsorientierte Vergütung sowie eine Erfolgsbeteiligung. Die Beteiligung soll nicht nur belohnen, sondern auch anspornen. "Es gibt keinen Grund, sich zufrieden zurück zu lehnen. Unsere wichtigsten Zukunftsprojekte werden aktuell auf den Weg gebracht", so Osterloh. Die Arbeit werde in den nächsten Monaten nicht weniger. Die Rekord-Beteiligung ist das Ergebnis von Verhandlungen zwischen den Betriebsratsvorsitzenden der Werke Braunschweig, Emden, Hannover, Kassel, Salzgitter, Wolfsburg und dem Vorstand von Volkswagen.
Automobilkonzerne zahlen Rekordbeteiligungen
Insgesamt zahlen die Automobilkonzerne für 2011 höhere Prämien aus als in den vergangenen Jahren. So erhalten die Mitarbeiter beim Sportwagenbauer Porsche mit 7.600 Euro die höchste Prämie der Unternehmensgeschichte, bei Daimler erhält die Belegschaft 4.100 Euro. Die Volkswagen-Tochter Audi zahlt ihren Mitarbeitern dieses Jahr sogar mehr als 8.000 Euro Bonus.
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